Gender Diversity liegt im Trend: Immer mehr Unternehmen setzen auf Frauen in Führungspositionen und Vielfalt in Teams. Nicht nur, weil sich daraus eine größere Rekrutierungsbasis ergibt, sondern auch, weil hierdurch der Erfolg von Unternehmen nachhaltig gestärkt und positiv beeinflusst werden kann. Auch in Luxemburg ist die Tendenz hin zur Diversität und Gleichstellung von Geschlechtern klar zu beobachten. Mevlüde-Aysun Tokbag, Partnerin & Rechtsanwältin bei Wildgen S.A., lebt diesen Trend bereits und hat die Initiative Wildgen4Women ins Leben gerufen. Welche Ziele diese Initiative verfolgt, erfahren Sie im Interview mit Mevlüde-Aysun Tokbag auf FondsTrends.
